Perfil Institucional – Hospital Alemão Oswaldo Cruz

Um dos maiores complexos hospitalares da América Latina, o Hospital Alemão Oswaldo Cruz tem como premissa entregar ao paciente o que há de mais importante: uma experiência positiva, aliada a um desfecho clínico satisfatório, baseado sempre nas melhores práticas médicas e em evidências científicas. Prestes a completar 125 anos, a instituição é referência em serviços de alta complexidade e é sustentada pelos pilares: saúde privada; educação, pesquisa, inovação e saúde digital; sustentabilidade e responsabilidade social. O padrão de qualidade e segurança no serviço é atestado pela Joint Commission International (JCI) e por um corpo clínico renomado de cerca de 4,5 mil médicos, além de uma das melhores assistências do país. Sua capacidade total instalada é de 805 leitos (582 na saúde privada e 223 na pública). Desde 2008, atua como um dos hospitais de excelência do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS).

DESTAQUES 2021/2022

Mesmo diante de um ano desafiador, o hospital fez importantes investimentos: abriu 162 leitos de internação e 96 de UTI, dedicados ao atendimento de pacientes com Covid-19; ampliou o centro cirúrgico com 6 novas salas; estabeleceu o uso da telemedicina, ampliando a capacidade de atendimento; apostou na busca inovadora por soluções, como o desenvolvimento de dispositivo respiratório (BiPAP) para aumentar a capacidade de recursos para ventilação mecânica; inaugurou o Centro Especializado em Tratamento Pós-Covid-19, a fim de oferecer atendimento integrado aos pacientes acometidos pela doença; investiu em pesquisa e educação, com recorde de publicações científicas (185); expandiu o Centro Internacional de Pesquisa para a unidade Vergueiro, além de abrir um espaço exclusivo para a faculdade na Av. Paulista; e inaugurou ainda o Centro Especializado em Aparelho Digestivo.

CARACTERIZAÇÃO

Hospital associado titular (sem fins lucrativos): desde 2002
Fundação: 1897
Área construída: 137.445 m2
Organização do corpo clínico: misto
Acreditação hospitalar: JCI

PRINCIPAIS INDICADORES* 2021

Leitos operacionais (em dezembro): 582
Leitos de UTI (em dezembro): 64
Médicos cadastrados: 4.493
Funcionários ativos (em dezembro): 3.521
Consultas no pronto-socorro: 115.304
Consultas ambulatoriais: 119.206
Internações: 32.092
Pacientes cirúrgicos (exceto partos): 23.433
Procedimentos cirúrgicos (exceto partos): 25.012
Partos: não se aplica
Exames realizados no SADT: 299.202

*Os dados contemplam as unidades Paulista e Vergueiro.

Agevisa treina servidores para reforçar Gestão de Qualidade e otimizar proteção à saúde na Paraíba

A Agência Estadual de Vigilância Sanitária promoveu esta semana treinamento dos servidores que integram o corpo diretivo, técnico e funcional da instituição com vistas a acelerar o processo de implantação do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) anunciado desde a posse da atual gestão administrativa, em 21 de julho de 2021, quando o diretor Geraldo Moreira de Menezes anunciou a determinação de implantar na Agevisa/PB o Projeto “Qualificação da Gestão das Ações Estratégicas de Vigilância Sanitária no SNVS – IntegraVisa II”. O projeto tem como meta central o estímulo ao desenvolvimento de uma cultura de Gestão de Qualidade nas organizações integrantes do Sistema Nacional de Vigilância Sanitária (SNVS).

Desenvolvido pela Anvisa, em conjunto com o Hospital Alemão Oswaldo Cruz, no âmbito do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS), o “IntegraVisa II” tem o objetivo de ampliar a capacidade e a qualidade da atuação da Vigilância Sanitária (Visa) nas três esferas de governo (federal, estadual e municipal), promovendo a integração das ações preventivas e fiscalizatórias no contexto do SUS, com ênfase na cooperação e no compartilhamento de legislações, tecnologias, modelos, dados e informações.

Para implantar o sistema na Agevisa, Geraldo Moreira disse ser necessário imprimir uma série de mudanças que devem incluir a descrição e padronização dos processos de trabalho, a revisão, padronização e documentação das rotinas da instituição, a criação, aperfeiçoamento e integração (ao dia a dia da gestão) de indicadores de medição do desempenho, e vários outros procedimentos, dentre os quais o planejamento e controle das ações, o desenvolvimento e capacitação de pessoas, a avaliação da satisfação das partes interessadas e o registro e tratamento de não conformidades.

Capacitação e envolvimento – Dentro do processo que objetiva capacitar, envolver e estimular o empenho dos servidores no aperfeiçoamento dos serviços prestados à sociedade, a Agevisa contou, esta semana, com a orientação dos especialistas em projetos Bruno Zanetta e Luiza Martins, do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, que vieram a João Pessoa para contribuir na continuidade da implantação do Sistema de Gestão de Qualidade na instituição por meio de uma série de atividades baseadas em metodologias ativas envolvendo diversos colaboradores da agência, com foco em procedimentos como Construção da Cadeia de Valor, Mapeamento do Processo de Licença Sanitária e Construção de Fluxo com o Auxílio da Ferramenta Bizagi.

Guia prático – No treinamento, os servidores da Agevisa tiveram acesso a várias ferramentas destinadas a contribuir para a qualificação das ações da autarquia, dentre as quais o Guia para Implantação do Sistema da Gestão da Qualidade em unidades do SNVS. A publicação disponibiliza conteúdo técnico, organizado de maneira simples, apresentando o passo a passo da implantação e sugerindo práticas e ferramentas a serem utilizadas no processo de gestão.

Produzido de forma pioneira e lançado ao final do ano de 2020, o guia se divide em sete seções, de acordo com a Norma NBR ISO 9001:2015 (base teórica para o Sistema de Gestão da Qualidade – SGQ), e auxilia as Vigilâncias Sanitárias de todo o Brasil a implantar Sistema de Gestão da Qualidade em suas respectivas instituições, garantindo capilaridade nacional da iniciativa inovadora, conforme destacou o coordenador de projetos do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Bruno Zanetta.

“Nossa expectativa é que nos próximos anos a implantação desse guia possa auxiliar as Vigilâncias Sanitárias a qualificar a gestão no âmbito do SNVS, a partir dos princípios do SGQ que orientam as instituições a organizarem seus processos e suas ações para o atendimento das necessidades da sociedade e dos cidadãos”, comentou o representante do Hospital Oswaldo Cruz. E acrescentou: “Nossa intenção é contribuir para disseminar a cultura de gestão da qualidade no Sistema Nacional de Vigilância Sanitária, inclusive contribuindo com as iniciativas voltadas ao movimento de convergência regulatória internacional, que hoje, mais que nunca, é importante para que as autoridades regulatórias nacionais tenham atuações equivalentes, facilitando trocas comerciais”.

Comissão especial – Para implementar a gestão de qualidade na Agevisa/PB, tão logo assumiu a Diretoria-Geral da instituição, o diretor Geraldo Moreira de Menezes determinou a criação de Comissão especialmente voltada para viabilizar a imediata implantação do projeto “Qualificação da Gestão das Ações Estratégicas de Vigilância Sanitária no SNVS – IntegraVisa II”. Ele explicou que a iniciativa, conduzida via Proadi/SUS, em parceria com a Anvisa, é muito importante, especialmente por fornecer apoio teórico e instrumental para a gestão dos órgãos de Vigilância Sanitária, fato que, consequentemente, potencializa as ações voltadas à promoção e defesa da saúde da população.

Integrante da Comissão do SGQ da Agevisa/PB, que congrega representantes das mais diversas áreas que compõem a autarquia, a coordenadora estadual do Núcleo de Segurança do Paciente, Vívian de Oliveira Lopes, participou da coordenação do treinamento realizado esta semana. Ela ressaltou que “a implantação da Gestão de Qualidade não termina quando acaba, ou seja, é um processo dinâmico e contínuo com avaliações diagnósticas e que tem o objetivo de entregar um melhor produto, considerando as necessidades dos cidadãos paraibanos”.

Ortotrauma de Mangabeira promove curso para melhoria dos serviços

Os coordenadores das diversas áreas do Complexo Hospitalar de Mangabeira Governador Tarcísio de Miranda Burity (Ortotrauma), participam de um curso que tem como objetivo promover um melhor acompanhamento e melhoria dos indicadores dos serviços promovidos pela unidade hospitalar. O curso será realizado nesta sexta-feira (14), das 8h30 às 17h30, com a participação da equipe do hospital alemão Oswaldo Cruz.

Participarão do curso 25 profissionais do Ortotrauma, em especial a equipe de referência do projeto de Reestruturação dos Hospitais Públicos (RHP). “Por meio do curso de indicadores, realizado pela equipe do hospital alemão Oswaldo Cruz, podemos compreender que a criação e acompanhamento de indicadores servem como aliados da gestão em saúde, para que por meio de planejamento estratégico possam existir melhorias nos processos operacionais, assertividade na tomada de decisões e a extinção de gargalos existentes em nosso complexo”, destacou Ana Laís Oliveira, coordenadora do Nurepe – Núcleo de Residência, Estágio e Pesquisa do Ortotrauma.

Benefícios – Essa melhoria nos cuidados com os indicadores deverá trazer um imenso benefício ao trabalho realizado, prevenindo e reduzindo eventuais erros e, como consequência, acaba também beneficiando a população que utiliza os serviços do Ortotrauma de Mangabeira.

José Marcelo de Oliveira assume a posição de diretor-presidente do Hospital Alemão Oswaldo Cruz

São Paulo, 01 de junho de 2021 – O Hospital Alemão Oswaldo Cruz realizou nesta terça-feira (01/06) a transição de comando da Instituição. O executivo José Marcelo de Oliveira assume a posição de diretor-presidente do Hospital no lugar de Paulo Vasconcellos Bastian, que deixa o posto por se aproximar dos 65 anos, idade limite para cargos executivos na organização.

José Marcelo de Oliveira atua há 25 anos na área da saúde. O executivo ocupou anteriormente o cargo de diretor geral do AC Camargo Câncer Center, onde atuava desde 2015, aportando seus conhecimentos em uma das principais instituições de oncologia do Brasil.

Formado em medicina e com doutorado em Radiologia Clínica pela UNIFESP, além de MBA em Administração de Empresas pela FIA (Fundação Instituto de Administração), Jota, como é conhecido, conta também com uma vivência executiva em medicina diagnóstica, tendo atuado por 22 anos no Grupo Fleury em diversas posições executivas.

“Alinhados às melhores práticas de gestão e de governança, com foco na transparência e perenidade da Instituição, iniciamos no ano passado o processo sucessório do diretor-presidente, Paulo Bastian, que se aproxima da idade limite (65 anos) e deixará de atuar como executivo de nosso Hospital nos próximos meses” diz Weber Porto, presidente do Conselho Deliberativo do Hospital Alemão Oswaldo Cruz.

Paulo Vasconcellos Bastian ingressou no Hospital em janeiro de 2006 e, desde então, atuou em diversas frentes estratégicas, tornando-se diretor-presidente ao final de 2013. Sob sua gestão, foi consolidado o planejamento estratégico 2015-2020 e o processo de expansão da Instituição nos seus três pilares de atuação: Saúde Privada, Inovação, Pesquisa e Educação e a Responsabilidade Social; além da criação do Instituto Social Hospital Alemão Oswaldo Cruz, braço que fortalece a atuação da Instituição com transparência no Sistema Único de Saúde.

Segundo o presidente do Conselho Deliberativo do Hospital Alemão Oswaldo Cruz Weber Porto, o processo de transição já teve início e será conduzido pelo atual diretor-presidente Paulo Bastian. “Por meio da sua forte liderança, Bastian contribuiu decisivamente para a crescimento de nossa Instituição e para a construção de uma marca forte. Continuaremos com o seu apoio após essa transição, por meio do assessoramento ao Conselho Deliberativo e ao executivo principal”, afirma.

O presidente do Conselho complementa dizendo que a chegada de Jota será fundamental para a continuidade da expansão do Hospital. “Estamos seguros de que o Jota com a sua ampla experiência como executivo e como médico dará sequência ao processo de crescimento do Hospital e consolidação do nosso planejamento estratégico”, disse.

Sobre o Hospital Alemão Oswaldo Cruz

Fundado em 1897 por um grupo de imigrantes de língua alemã, o Hospital Alemão Oswaldo Cruz é um dos maiores centros hospitalares da América Latina. Com 123 anos de atuação, é referência em serviços de alta complexidade e ênfase em Oncologia e Aparelho Digestivo. Para que os pacientes tenham acesso aos mais altos padrões de qualidade e de segurança no atendimento, atestados pela certificação da Joint Commission International (JCI) – principal agência mundial de acreditação em saúde –, o Hospital conta com um corpo clínico renomado, formado por mais de 4,5 mil médicos cadastrados ativos, e uma das mais qualificadas assistências do país. Sua capacidade total instalada é de 805 leitos, sendo 582 deles na saúde privada e 223 no âmbito público. Desde 2008, atua também na área pública como um dos seis hospitais de excelência do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS) do Ministério da Saúde.

Hospital Alemão Oswaldo Cruz – https://www.hospitaloswaldocruz.org.br/

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Comunicação Corporativa do Hospital Alemão Oswaldo Cruz

Hospital Alemão Oswaldo Cruz lança plataforma para incentivar ações inovadoras entre colaboradores

São Paulo, 18 de maio de 2021 – O Centro de Inovação e Educação em Saúde do Hospital Alemão Oswaldo Cruz lançou, no início de maio, uma plataforma para fomentar ainda mais a postura inovadora entre os colaboradores da Instituição.

Semelhante a uma rede social, a Fabrik é a plataforma na qual a força de trabalho administrativa e assistencial poderá interagir com ideias e sugestões de projetos que considerarem relevantes e capazes de trazer benefícios para diferentes áreas da instituição, sejam administrativas ou assistenciais, desenvolvida por meio de iniciativa pioneira do HAOC, com apoio da FCamara.

As discussões para solução de problemas e melhorias internas são feitas a partir das postagens dos colaboradores e podem se organizar em temas ou áreas específicas. Neste primeiro momento, para o kick off da plataforma, foi lançado um desafio interno para buscar e avaliar soluções que promovam melhorias na experiência do paciente e no processo de transição do cuidado. Além disso, os colaboradores poderão sugerir outras iniciativas que serão avaliadas por um comitê gestor, formado por membros do Centro de Inovação e Educação em Saúde e gestores das áreas envolvidas.

A Fabrik disponibiliza ferramentas para que os colaboradores possam estruturar os projetos, desenvolvendo o planejamento da execução dessas soluções. Mesmo aquelas ideias que não forem inicialmente colocadas em prática não serão descartadas e poderão ser aproveitadas em um momento posterior, podendo ser acessadas a qualquer momento por interessados.

“Acreditamos que a inovação é uma habilidade que precisa ser construída e fomentada entre nossos colaboradores. A plataforma tem por objetivo disseminar ainda mais essa cultura na Instituição, estimulando a discussão e o desenvolvimento de soluções que agreguem valor às experiências de pacientes e profissionais da saúde no universo hospitalar. Não é necessário ou fundamental que a solução sugerida tenha alguma tecnologia envolvida.

São inúmeras as boas ideias e melhorias que podem ser alcançadas sem isso. O que importa é o desenvolvimento dessa mentalidade, de maneira a fomentar o pensamento crítico e a busca constante pela excelência no dia a dia do trabalho no hospital, o que é totalmente alinhado ao lema do hospital: “Immer Besser”, afirma Mariana Perroni, Diretora Médica de Inovação e Saúde Digital do Hospital Alemão Oswaldo Cruz.

Sobre o Hospital Alemão Oswaldo Cruz

Fundado em 1897 por um grupo de imigrantes de língua alemã, o Hospital Alemão Oswaldo Cruz é um dos maiores centros hospitalares da América Latina. Com 123 anos de atuação, é referência em serviços de alta complexidade e ênfase em Oncologia e Aparelho Digestivo. Para que os pacientes tenham acesso aos mais altos padrões de qualidade e de segurança no atendimento, atestados pela certificação da Joint Commission International (JCI) – principal agência mundial de acreditação em saúde -, o Hospital conta com um corpo clínico renomado, formado por mais de 4 mil médicos cadastrados ativos, e uma das mais qualificadas assistências do país. Sua capacidade total instalada é de 805 leitos, sendo 582 deles na saúde privada e 223 no âmbito público. Desde 2008, atua também na área pública como um dos seis hospitais de excelência do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS) do Ministério da Saúde.

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Hospital Alemão Oswaldo Cruz anuncia mudanças em sua estrutura organizacional com a criação de uma diretoria-executiva de Novos Negócios

São Paulo, 13 de maio de 2021 – O Hospital Alemão Oswaldo Cruz acaba de anunciar a criação de uma Diretoria-executiva de Novos Negócios. O objetivo é tornar a estrutura da Instituição ainda mais ágil, garantindo a melhor assistência aos pacientes e os melhores resultados em saúde.

A posição será ocupada por Andre Tanno, que é formado em marketing pela ESPM, pós-graduado em Administração de Empresas pela FGV e possui MBA pela Kellogg School of Management – Northwestern University.

Com mais de 20 anos de experiência e passagens pela Vivo e pela Serasa Experian, onde construiu a maior parte da sua carreira, trabalhando nas áreas de Produtos, Finanças e Desenvolvimento Corporativo no Brasil e nos Estados Unidos, o executivo atuava, desde 2017, como Diretor-executivo Financeiro na UnitedHealth Group.

Sobre o Hospital Alemão Oswaldo Cruz

Fundado em 1897 por um grupo de imigrantes de língua alemã, o Hospital Alemão Oswaldo Cruz é um dos maiores centros hospitalares da América Latina. Com 123 anos de atuação, é referência em serviços de alta complexidade e ênfase em Oncologia e Aparelho Digestivo. Para que os pacientes tenham acesso aos mais altos padrões de qualidade e de segurança no atendimento, atestados pela certificação da Joint Commission International (JCI) – principal agência mundial de acreditação em saúde –, o Hospital conta com um corpo clínico renomado, formado por mais de 4 mil médicos cadastrados ativos, e uma das mais qualificadas assistências do país. Sua capacidade total instalada é de 805 leitos, sendo 582 deles na saúde privada e 223 no âmbito público. Desde 2008, atua também na área pública como um dos seis hospitais de excelência do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS) do Ministério da Saúde.

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Centro Especializado em Obesidade e Diabetes do Hospital Alemão Oswaldo Cruz amplia capacidade de atendimento e passa a funcionar em novo endereço

São Paulo, 16 de dezembro de 2020 – O Centro Especializado em Obesidade e Diabetes do Hospital Alemão Oswaldo Cruz está de casa nova. Desde o dia 15/12, o atendimento está sendo realizado na Unidade Paulista da Instituição, localizada na rua 13 de maio, 1815, no bairro da Bela Vista, em São Paulo. A mudança de endereço amplia a oferta de atendimento aos pacientes, já que o Centro passa a contar com 11 consultórios, sete para consultas com os médicos especialistas em obesidade e diabetes e outros quatro para atendimento das equipes multidisciplinares.

Inaugurado em 2014, o Centro Especializado em Obesidade e Diabetes é coordenado pelo Dr. Ricardo Cohen, cirurgião com mais de 30 anos de atuação, nomeado pela Sociedade Americana de Cirurgia Metabólica e Bariátrica (ASMBS) como um dos 30 médicos de maior destaque na área.

O médico é líder em pesquisas pioneiras e com resultados efetivos na área de obesidade e diabetes. O serviço é o único na América Latina dedicado a oferta de atendimento integral e multidisciplinar para essas especialidades. São médicos endocrinologistas, cirurgiões bariátricos e metabólicos, cardiologistas, nefrologistas, psiquiatras, nutricionistas e psicólogos focados no atendimento integral dos pacientes com diabetes e outros distúrbios metabólicos.

O novo endereço do Centro Especializado em Obesidade e Diabetes do Hospital Alemão Oswaldo Cruz é: Rua 13 de Maio, 1815 – 1º Andar – Torre D – Bairro Bela Vista/SP. Telefone: (11) 3549-1000.

Sobre o Hospital Alemão Oswaldo Cruz

Fundado em 1897 por um grupo de imigrantes de língua alemã, o Hospital Alemão Oswaldo Cruz é um dos maiores centros hospitalares da América Latina. Com 123 anos de atuação, é referência em serviços de alta complexidade e ênfase em Oncologia e Doenças Digestivas. Para que os pacientes tenham acesso aos mais altos padrões de qualidade e de segurança no atendimento, atestados pela certificação da Joint Commission International (JCI) – principal agência mundial de acreditação em saúde –, o Hospital conta com um corpo clínico renomado, formado por mais de 4 mil médicos cadastrados ativos, e uma das mais qualificadas assistências do país. Sua capacidade total instalada é de 805 leitos, sendo 582 deles na saúde privada e 223 no âmbito público. Desde 2008, atua também na área pública como um dos cinco hospitais de excelência do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS) do Ministério da Saúde.

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Dia Internacional da Segurança do Paciente – 17 de setembro

17 de setembro é o Dia Internacional da Segurança do Paciente, data implementada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) que tem o objetivo de mobilizar pacientes, profissionais de saúde, pesquisadores e o setor da saúde para defender a segurança do paciente.

O Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Instituição com 122 anos de história e reacreditada pela quarta vez em 2018 pela Joint Commission International (JCI), segue 20 indicadores estratégicos, divididos em três frentes: eficiência operacional, gerenciamento de riscos e processos e desfechos com excelentes resultados assistenciais.

Um dos diferenciais do Hospital é promover o engajamento de pacientes e familiares na melhoria dos processos, até por isso foi criado o Programa Consultivo de Pacientes e Familiares, programa que faz um mapeamento minucioso da jornada e da experiência de todos os usuários. Com isso, por meio dos apontamentos oriundos desta jornada, foi possível implementar diversas melhorias na assistência do Hospital, que refletem em mais conforto e segurança para todos os pacientes.

Com esta premissa, o Hospital Alemão Oswaldo Cruz coletou depoimentos de alguns colaboradores da Instituição para que pudessem contar a experiência de cada um deles com estas iniciativas de segurança do paciente e como isso ajudou ou modificou a atuação de cada um deles:

Renata Sapata: coordenadora da Fisioterapia, há 13 anos na Instituição. Representa o capítulo Melhoria da Qualidade e Segurança do paciente da principal agência mundial de acreditação em saúde, a Joint Commission International (JCI), e também faz parte do Núcleo de Segurança do Paciente da Unidade Referenciada Oswaldo Cruz Vergueiro. Coordena uma equipe de 10 profissionais.

“Tanto na fisioterapia, como na Instituição, a cultura de segurança do paciente está presente na nossa rotina. O trabalho diário com as equipes e as campanhas de conscientização que a Instituição promove, tem o objetivo de empoderar os colaboradores quanto a sua importância dentro do processo que garante a segurança do paciente. Aqui o colaborador pode notificar qualquer evento que identificou como fragilidade ou falha no processo que poderia ter exposto o paciente ao risco. Essa ferramenta nos auxilia a melhorar os processos, identificar as falhas e criar novas barreiras de segurança.

Também temos um programa de melhoria aplicada, por meio do qual conseguimos enxergar a importância de respeitar e manter todas as fases dos protocolos, para garantir que o paciente seja tratado de forma segura e que os processos assistenciais estejam sempre em constante evolução”.

Amilton da Silva Junior: coordenador médico da UTI. Há 21 anos na Instituição e há 2 anos integrante do Núcleo de Segurança do Paciente.

“Quando a gente aprende a melhorar o cuidado, amplia o olhar para o processo como um todo, aumentando também a segurança do paciente. Dessa maneira, evitamos os riscos indesejados e os eventos adversos, e praticamos uma medicina que vai além do tratamento da doença. Nosso objetivo é fazer com que a experiência do paciente seja a melhor possível.

No momento estamos trabalhando na implantação de um sistema multidisciplinar que promove apoio à decisão clínica, fornecendo sinais que vão permitir que o médico e a equipe atuem rapidamente evitando os casos de sepse. São iniciativas como essa que enfatizam a importância da segurança do paciente”.

Karen Cristina da Conceição Silva: enfermeira e coordenadora de Projeto Melhorando a Segurança do Paciente em Larga Escala no Brasil, desde 2018. O objetivo do projeto é atuar na redução das Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde (IRAS), em 120 instituições de saúde vinculadas ao Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (PROADI-SUS), em colaboração com os outros 4 hospitais considerados de excelência pelo Ministério da Saúde.

“A segurança do paciente é um caminho sem volta. Quando a gente começa a trabalhar com segurança do paciente, automaticamente começa a repensar a forma de atuar no dia a dia. A gente abre uma nova dimensão em relação a quanto os processos podem melhorar em termos de conforto, qualidade de vida ou mesmo cura.

Isso modificou a minha atuação como profissional de saúde, porque me mostrou possibilidades para tornar a assistência mais segura. Tenho visto na prática o quanto os processos podem ganhar maior efetividade, mais qualidade, mesmo com pouco investimento, usando às vezes apenas o conhecimento e a criatividade dos profissionais. Segurança do paciente é um tema que não sai de moda. É constante e contínuo”.

Michael Medeiros Coelho: enfermeiro e coordenador de Projetos, trabalha no Hospital Alemão Oswaldo Cruz desde 2015. É responsável pelo projeto Reestruturação de Hospitais Públicos (RHP), que cuida da implantação de processos de qualidade e segurança em 27 hospitais de grande porte no Norte e Nordeste, com o apoio de uma equipe multidisciplinar de 14 profissionais.

“Qualidade e segurança hoje em dia é a base de qualquer processo dentro das instituições do Sistema Único de Saúde (SUS). A cultura de segurança que era mais comum às instituições privadas, é hoje essencial em projetos como o nosso, que conseguem melhorar a assistência de forma indireta e fazer com que os profissionais possam praticar uma assistência mais segura, por meio da melhoria da gestão e das boas práticas em saúde.

Segurança do paciente é hoje o principal direcionador das boas práticas hospitalares em qualquer instituição do mundo”.

Deborah Rebouças: coordenadora de Nutrição do Complexo Hospitalar dos Estivadores, trabalha no hospital desde dezembro de 2016. É responsável pelo gerenciamento de nutrição clínica (pacientes) e pela produção das refeições de todo o hospital (pacientes, acompanhantes e colaboradores).

“A segurança do paciente é um item de extrema importância em uma unidade hospitalar. Aqui no Complexo Hospitalar dos Estivadores nós trabalhamos com as seis metas internacionais, na Nutrição destacamos as metas 1, 2 e 5. A Meta 1 (Identificação do Paciente) foi estabelecida entre as copeiras, nutricionistas clínicas e lactaristas, no momento da entrega das refeições, dietas, fórmulas infantis e atendimento nutricional aos pacientes. Foram estabelecidas rotinas voltadas para a segurança no momento da manipulação de alimentos, especificamente no lactário, que envolve o monitoramento de temperatura, a guarda de amostras, laudos microbiológicos e o rastreamento dos produtos utilizados. A Meta 2 (Comunicação), com a adoção de uma ferramenta (read back) utilizada para a liberação de dietas, onde devemos repetir o nome completo da(o) paciente, data de nascimento, leito e tipo de dieta, no momento que é passado para nós as informações. Isso permite uma dupla checagem, que proporciona mais segurança ao paciente. E a Meta 5 (Higienização as Mãos), pois temos um timer na cozinha, que de tempos em tempos ele desperta, para que todos parem o que estão fazendo e vão higienizar as mãos.

Todas estas ações nos permitem, diariamente, aprimorar nossos processos na Nutrição, para que todos os pacientes tenham a melhor experiência possível em nossa instituição. Elas permitem, por exemplo, que a gente não tenha, desde a inauguração do hospital, nenhum episódio de intoxicação alimentar”.

Hospital Alemão Oswaldo Cruz cria Superintendência de Responsabilidade Social

Ana Paula Pinho, que atuava como gerente de Sustentabilidade desde 2016, assume como superintendente da área, que é um dos pilares da Instituição, juntamente com Saúde Privada e Inovação, Pesquisa e Educação 

São Paulo, 29 de janeiro de 2019 – O Hospital Alemão Oswaldo Cruz, um dos maiores centros hospitalares de alta complexidade da América Latina, passa a contar a partir deste mês com uma superintendência dedicada ao pilar da Responsabilidade Social. O comando da área será ocupado por Ana Paula Pinho, que desde 2016 atuava como gerente de Sustentabilidade. A profissional permanece na direção do Instituto Social Hospital Alemão Oswaldo Cruz (ISHAOC), responsável pela gestão do Complexo Hospitalar dos Estivadores – hospital municipal de Santos, no litoral sul de São Paulo.

A executiva, que agora passa a assumir cargo de Superintendente de Responsabilidade Social, é mestre em Saúde Pública pela Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo (USP), especialista em Medicina Social pelo Instituto de Saúde Coletiva da UFBA e em Gestão da Atenção à Saúde pela Fundação Dom Cabral e IEP e doutoranda em Saúde Internacional pela Universidade Nova Lisboa.

Cada vez mais relevante para a atuação do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, o pilar de Responsabilidade Social, que agora ganha status de superintendência, tem como objetivo contribuir com o avanço do sistema de saúde brasileiro, por meio de projetos e parcerias com o Governo Federal e prefeituras, como os realizados por meio do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS) e do Instituto Social Hospital Alemão Oswaldo Cruz (ISHAOC), impactando efetivamente na melhoria das condições de saúde da população brasileira e de assistência à comunidade.

Entre os desafios de Ana Paula Pinho à frente da área, está o processo contínuo da geração de resultados positivos para a saúde e da ampliação do modelo de excelência e expertise da Instituição na gestão pública.

Sobre o Hospital Alemão Oswaldo Cruz

Fundado por um grupo de imigrantes de língua alemã, o Hospital Alemão Oswaldo Cruz é um dos maiores centros hospitalares da América Latina. Com atuação de referência em serviços de alta complexidade e ênfase nas especialidades de oncologia e doenças digestivas, a Instituição completou 121 anos em 2018. Para que os pacientes tenham acesso aos mais altos padrões de qualidade e de segurança no atendimento, atestados pela certificação da Joint Commission International (JCI) – principal agência mundial de acreditação em saúde –, o Hospital conta com um corpo clínico renomado, formado por mais de 3.900 médicos cadastrados ativos, e uma das mais qualificadas assistências do país. Sua capacidade total instalada é de 805 leitos, sendo 582 deles na saúde privada e 223 no âmbito público. Desde 2008, atua também na área pública como um dos cinco hospitais de excelência do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS) do Ministério da Saúde.

Hospital Alemão Oswaldo Cruz – https://www.hospitaloswaldocruz.org.br/

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Alessandra Miranda (alessandra.miranda@conteudonet.com)
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Hospital Alemão Oswaldo Cruz anuncia novo Superintendente de Inovação, Pesquisa e Educação

Kenneth Almeida é o novo Superintendente de Inovação, Pesquisa e Educação do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, um dos maiores centros hospitalares de alta complexidade da América Latina.

Kenneth tem 21 anos de atuação em gestão, sendo 14 destes com ênfase em gestão executiva. Possui doutorado em administração pela Universidade Federal de Lavras com Doctoral Trainning no ISEG – Lisboa School of Economics & Management e Pós-Doutorado na FEA-USP. Antes, foi diretor geral do Ibmec e de mais quatro operações do grupo Internacional Adtalem.

Entre os desafios do executivo está a ampliação da área de Inovação, Pesquisa e Educação da Instituição, que receberá R$ 185 milhões de investimento nos próximos cinco anos. Além disso, as atividades da Faculdade de Educação em Ciências da Saúde (FECS) e da Escola Técnica de Educação em Saúde (ETES), que atualmente são realizadas na sede da Instituição, serão ampliadas em um novo espaço no ano de 2019, considerando o aumento no número de cursos e alunos. A área de Pesquisa Clínica permanece no Hospital, passando por um aumento de capacidade e adequações de infraestrutura e tecnologia.

Sobre o Hospital Alemão Oswaldo Cruz

Fundado por um grupo de imigrantes de língua alemã, o Hospital Alemão Oswaldo Cruz é um dos maiores centros hospitalares da América Latina. Com atuação de referência em serviços de alta complexidade e ênfase nas especialidades de oncologia e doenças digestivas, a Instituição completou 121 anos em 2018. Para que os pacientes tenham acesso aos mais altos padrões de qualidade e de segurança no atendimento, atestados pela certificação da Joint Commission International (JCI) – principal agência mundial de acreditação em saúde –, o Hospital conta com um corpo clínico renomado, formado por mais de 3.900 médicos cadastrados ativos, e uma das mais qualificadas assistências do país. Sua capacidade total instalada é de 805 leitos, sendo 582 deles na saúde privada e 223 no âmbito público. Desde 2008, atua também na área pública como um dos cinco hospitais de excelência do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS) do Ministério da Saúde.

Hospital Alemão Oswaldo Cruz – https://www.hospitaloswaldocruz.org.br/

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