Tag: Administração

Oficina de planejamento estratégico institucional é realizada pela SES-TO

A fim de alinhar o planejamento para os próximos anos, a Secretaria de Estado da Saúde (SES-TO) promoveu na terça-feira, 28, uma Oficina de Planejamento Estratégico Institucional. A ação coordenada pela Superintendência de Gestão e Acompanhamento Estratégico da Pasta ocorre na Escola Tocantinense do Sistema Único de Saúde Dr. Gismar Gomes (ETSUS-TO), e segue até a quarta-feira, 1º, das 09h às 17h30.

A superintendente de Gestão e Acompanhamento Estratégico da SES-TO, Luiza Regina Dias Noleto, esclareceu que “essa oficina de planejamento estratégico institucional está sendo desenvolvida no projeto de fortalecimento da gestão estratégica do SUS, com o apoio do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Projeto PROADI”, afirmou acrescentando que “faremos uma apresentação do ciclo de planejamento da Secretaria e do projeto de fortalecimento da SES-TO, apoiado pelo Hospital Alemão”.

A oficina aborda o Planejamento Estratégico da Secretaria com uma visão de futuro até 2030 e a facilitadora de território do HAOC, Lutigardes Bastos Santana, apresentou aos participantes as atividades exercidas com o apoio do hospital. “Nós conduzimos e apoiamos a realização de oficinas como esta, apoiando o desenvolvimento dos participantes da SES-TO, nas atividades da plataforma, para aprimoramento da prática de trabalho”.

“Essa oficina é importante para contribuir, fortalecer e facilitar a elaboração de todas as ações de planejamento da nossa instituição. Refletindo assim, em um atendimento de mais qualidade à população Tocantinense”, afirma a gerente técnica do Hemocentro Coordenador de Palmas, Eveline Leão Ávila Pessoa, uma das participantes do evento.

Estão previstas para acontecerem nos meses de abril e maio deste ano, as próximas oficinas de alinhamento do planejamento estratégico da SES-TO, que dará continuidade aos processos de trabalho já iniciados.

PROADI –SUS

O Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (PROADI-SUS) é uma iniciativa do Ministério da Saúde (MS) em parceria com o CONASS e hospitais de excelência para aprimorar o SUS através de projetos de capacitação, pesquisa, avaliação e incorporação de tecnologia.

Brasiléia é sede de lançamento de projeto do Hospital Alemão Oswaldo Cruz

O município de Brasiléia sediou, nesta quinta-feira, 9, no centro de convivência do idoso, o lançamento do projeto “Saúde Redes”, desenvolvido em parceria com o Hospital Alemão Oswaldo Cruz para os municípios de Assis Brasil, Brasileia, Epitaciolândia e Xapuri.

No país foram somente duas regiões em que foram contempladas com o projeto, sendo elas região Centro Norte, de Mato Grosso e a região do Alto Acre, no Acre.

Participaram da Solenidade, a prefeita Fernanda Hassem, Perla Sachs Kindi , representante do hospital alemão Oswaldo Cruz /Projeto Saúde Redes, presidente da câmara de Brasiléia, Marquinhos Tibúrcio, Antonia Rodrigues Camelo, secretária municipal de Saúde de Assis Brasil, Francelio Barbosa, secretário municipal de Saúde de Brasileia, Sérgio Mesquita, secretário municipal de Saúde de Epitaciolândia, Wagner Soares, secretário municipal de Saúde de Xapuri e vice-presidente do Conselho de Secretarias Municipais de Saúde do Estado do Acre (COSEMS/AC) e profissionais da saúde.

O programa ajudará os municípios a sanar as dificuldades presente no sistema de saúde, como, filas de espera para consulta com especialidades médicas, exames, ausência de profissionais especialistas na região, dificuldades para manutenção dos profissionais especialistas e rotatividade da força de trabalho médica na Atenção Primária.

A representante do Hospital Oswaldo Cruz (projeto Saúde Redes) Perla Sachs Kindi, explica sobre o projeto Saúde Redes.

“Esse é um projeto-piloto desenvolvido com a parceria do Ministério da Saúde. Vamos apoiar os municípios de pequeno porte, na organização das redes de atenção à saúde, a fim de aperfeiçoar a qualidade do atendimento à população, tendo como alvo o cuidado com o paciente. No primeiro momento será feito um trabalho com os profissionais de saúde e com os gestores”.

Para a prefeita Fernanda Hassem, anfitriã do evento, é uma alegria de ver o município avançar em inovações de extrema importância para melhorar a qualidade do atendimento público de saúde.

“Hoje estamos recebendo a equipe técnica do hospital Osvaldo Cruz em nossa região. É uma ação voltada para a região do Alto Acre, onde todas as entidades da saúde desses municípios foram convidadas para a agente poder encontrar uma harmonia entre a atenção especializada com a atenção primária. Estou muito otimista porque temos exemplos de outros países onde funcionou muito bem esse projeto. Eu não tenho dúvidas que meus colegas prefeitos abraçarão da mesma forma”.

Hospital Oswaldo Cruz inaugura centro de treinamento cirúrgico

Espaço foi concebido para suprir a carência do mercado brasileiro por programas de atualização e de aperfeiçoamento.

O Hospital Alemão Oswaldo Cruz inaugura nesta quarta-feira (15) um centro avançado de treinamento cirúrgico na capital paulista. A unidade vai oferecer treinamentos em cirurgia cardíaca, de cabeça e de pescoço, oncológica e vascular, entre outras especialidades.

O espaço foi concebido para suprir a carência do mercado brasileiro por programas de atualização e de aperfeiçoamento em diferentes áreas da medicina.

O projeto, localizado na avenida Paulista, recebeu R$ 10 milhões em doações e tem capacidade para treinar 350 cirurgiões por ano.

As aulas serão ministradas pelos principais nomes do corpo clínico do hospital, como o especialista em cirurgia bariátrica e metabólica Ricardo Cohen e o cirurgião gastrointestinal Sérgio Roll.

PROADI-SUS capacita cerca de 7 mil profissionais da rede pública em ATS

Em quatro anos de atuação, o Projeto de Desenvolvimento da Avaliação de Tecnologias em Saúde (DATS) capacitou 6.971 profissionais da saúde pública em todo o país — ao todo, foram 43 cursos oferecidos e 3.978 horas ofertadas. Além disso, foram elaboradas diversas diretrizes metodológicas para orientar o setor público na avaliação e produção de estudos. A iniciativa é executada pelo Hospital Alemão Oswaldo Cruz desde 2018 no âmbito do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde ( PROADI – SUS ), do Ministério da Saúde, a fim de fortalecer a área de Avaliação de Tecnologias em Saúde (ATS) no Brasil e apoiar de forma cada vez mais completa a tomada de decisão e a alocação eficiente dos recursos do SUS.

A coordenadora do DATS, Cleusa Ferri, explica que a ATS considera de forma sistemática a eficácia e a efetividade clínica, o custo, a relação custo-efetividade, às implicações organizacionais, as consequências sociais e as considerações éticas e legais de uma tecnologia em saúde; usualmente relacionadas à adoção de medicamento, equipamento médico, procedimento clínico ou cirúrgico ou intervenções educacionais, bem como Políticas Públicas. “Trata-se de uma atividade multidisciplinar que considera de forma sistemática a eficácia e a efetividade clínica, o custo, a relação custo-efetividade, às implicações organizacionais, as consequências sociais e as considerações éticas e legais de uma tecnologia em saúde; usualmente relacionadas à adoção de medicamento, equipamento médico, procedimento clínico ou cirúrgico ou intervenções educacionais, bem como Políticas Públicas. O tema é indispensável para a tomada de decisão sobre a incorporação de tecnologias em saúde no SUS e considero um dos mais importantes para analisar a eficácia dos medicamentos”, afirma.

Hospital Alemão Oswaldo Cruz passa a cuidar da saúde de 13 mil colaboradores da Volkswagen

São Paulo, 16 de novembro de 2022 – A Volkswagen do Brasil é a mais nova parceira do Saúde Integral, programa de saúde corporativa desenvolvido pelo Hospital Alemão Oswaldo Cruz. A iniciativa irá beneficiar cerca de 13 mil colaboradores da empresa, que passam a contar com o serviço nos ambulatórios médicos nas quatro plantas da fabricante no Brasil: São Bernardo do Campo, na Grande São Paulo; Taubaté e São Carlos no Interior do Estado, e São José dos Pinhais, no Paraná.

O Saúde Integral é um programa de gestão de saúde corporativa e populacional focado na atenção primária e na coordenação do cuidado do paciente. A nova parceria tem como objetivo dar continuidade e aprimorar os atuais projetos de qualidade de vida dos colaboradores, permitindo proximidade das equipes médicas internas nas linhas de cuidado disponíveis, contribuindo também na gestão dos planos de saúde.

O Programa leva o Ambulatório de Atenção Primária do Hospital Alemão Oswaldo Cruz para dentro das corporações. O time é composto por médicos da atenção primária, enfermeiros, técnicos de enfermagem e equipes multiprofissionais, que atuam na promoção da saúde, prevenção e controle de doenças crônicas.

Com a centralização do atendimento no nível da atenção primária com médicos de família apoiados por uma equipe interdisciplinar, o Saúde Integral contempla ainda o acompanhamento do paciente em todo o ciclo de cuidado, da prevenção e promoção à saúde até a reabilitação. “Com esse entendimento, o programa colabora para um uso mais racional e efetivo do sistema de saúde”, pontua Dr. Leonardo Piovesan, gerente médico do Saúde Integral.

Para atender os colaboradores das quatro plantas da Volkswagen no Brasil o Hospital terá uma equipe de 120 profissionais nas unidades da empresa. “Vamos aprimorar o plano de cuidado individualizado para cada colaborador. Ficamos muito felizes em poder apoiar a Volkswagen na prevenção, diagnóstico e cuidado integrado da sua população”, diz Piovesan.

“Dentro da Volkswagen a saúde é prioridade absoluta. Com o programa Saúde Integral somado ao nosso Viva Bem Volkswagen conseguiremos ficar ainda mais próximo a nossas pessoas, ajudando-as de forma cada vez mais assertiva. Este projeto soma-se às iniciativas já realizadas pela Nossa Volkswagen nos temas de Saúde Física e Saúde Mental”, declara Douglas Pereira, vice-presidente de RH da Volkswagen. “Perseguimos uma visão cada vez mais abrangente e integrada para o cuidado da saúde das nossas pessoas. Aprimoramos com esta nova parceria a conexão entre Saúde Ocupacional e Assistencial”, pontua.

Modelo de cuidado premiado pelo Global Healthy Workplace Awards

O Hospital Alemão Oswaldo Cruz aplica o modelo em sua população, cerca de 3,6 mil colaboradores, há mais de 10 anos e já alcançou resultados expressivos em importantes indicadores de saúde, como a redução de 30% de risco cardiovascular. Além de propor a melhora da saúde e qualidade de vida aos beneficiários, a instituição conseguiu reduzir em 24% o custo com planos de saúde, e entre 2012 e 2015, conseguiu evitar os reajustes dos planos, gerando uma economia estimada de até R$ 25 milhões.

A experiência bem-sucedida do Saúde Integral foi premiada 2018 com o Global Healthy Workplace Awards, o mais importante prêmio em saúde e bem-estar populacional no mundo, e no ano passado, o programa passou a atuar como uma unidade de negócios, atendendo empresas de diversos setores que somam hoje cerca de 35 mil vidas.

Sobre a Volkswagen do Brasil

Presente na vida, no coração e na garagem dos brasileiros há 69 anos, a Volkswagen é a maior produtora de automóveis do Brasil, com mais de 24 milhões de veículos fabricados, e a maior exportadora da história, ultrapassando a marca de quatro milhões de carros embarcados. Com capacidade para desenvolver e produzir veículos de forma completa, seus produtos se destacam pela segurança, tecnologia e design, como o novo Polo, Virtus, Taos, Nivus e T-Cross, estes últimos modelos juntos alcançaram a liderança no segmento SUVs compactos no mercado brasileiro em 2021. No Brasil, a empresa possui quatro fábricas e um centro de distribuição de peças e acessórios, além de cerca de 500 concessionárias. Em constante evolução tecnológica, a empresa investe permanentemente na mobilidade sustentável, na conectividade e na digitalização como temas estratégicos para o futuro.

Vagas Abertas Hospital Oswaldo Cruz 2022 – Trabalhe Conosco, Requisitos e Seleção

Se você é da área de saúde, já pensou poder trabalhar em um grande hospital? Pois saiba que isso é possível, basta se candidatar às Vagas Abertas Hospital Oswaldo Cruz 2022, que está sempre oferecendo oportunidades dentro de seu renomado centro hospitalar. Quer saber como se candidatar? Então, continue lendo esse artigo.

Hospital Oswaldo Cruz Vagas de Emprego 2022 – Trabalhe Conosco, Requisitos, Seleção
Se você é da área de saúde, já pensou poder trabalhar em um grande hospital? Pois saiba que isso é possível, basta se candidatar às Vagas Abertas Hospital Oswaldo Cruz 2022, que está sempre oferecendo oportunidades dentro de seu renomado centro hospitalar. Quer saber como se candidatar? Então, continue lendo esse artigo.

Sobre o Hospital Oswaldo Cruz 2022

Quem é da área médica, com certeza, já sabe que o Hospital alemão Oswaldo Cruz é considerado uma referência na prestação de serviços de alta complexidade, sem dúvida, um dos centros hospitalares de mais qualidade da América Latina.
Fundado em 1897 e, desde então, tendo um corpo clínico de alto renome, o hospital possui uma das melhores assistências do Brasil, possuindo, inclusive, o certificado da Joint Commission International (JCI), que atualmente é, em termos mundiais, a principal agência de avaliação no setor de saúde.
Há mais de um século, a Instituição que implantou e vivenciou algumas das mais importantes conquistas da medicina, mantém também uma posição de referência na precisão para tratar áreas da Oncologia (Centro de Oncologia), e Doenças Digestivas (Centro de Obesidade e Diabetes, Centro de Hérnia, Centro de Endoscopia, Cirurgia Geral do Aparelho Digestivo e Parede Abdominal), entre outras especialidades.

Por isso tudo, não há dúvidas que, se você é da área médica e sonha em trabalhar em um hospital de referência, as Vagas Abertas Hospital Oswaldo Cruz 2022 pode ser, exatamente, o que você procura.
Trabalhe conosco – Vagas Abertas Hospital Oswaldo Cruz 2022
Por ser uma referência dentro de seu setor, a instituição investe constantemente na formação e capacitação de seus colaboradores, através de programas como Bem Estar e Percurso Profissional.
Constantemente são anunciadas novas vagas abertas Hospital Oswaldo Cruz 2022, como são muito concorridas, as que mostraremos agora podem não estar mais disponíveis, portanto, é fundamental que os interessados visitem a página frequentemente para não perderem nenhuma vaga que seja de seu interesse.

Dentre as Vagas Abertas Hospital Oswaldo Cruz 2022 disponibilizadas, destacamos:
Siga-nos no

– Contratação de Pessoas com Deficiência (PCD’s) – oportunidades para Pessoas com Deficiência (PCD’s) em diversas áreas. Os interessados devem cadastrar o currículo no site, que serão convocados de acordo com o perfil apresentado. É preciso ter ensino Médio Completo ou Superior completo (de acordo com a vaga).
Os benefícios são: Vale transporte, restaurante no local, assistência médica Sul América, assistência odontológica, vale alimentação, convênio com farmácia, remuneração variável, área de lazer, seguro de vida, auxílio creche, plano de carreira e previdência privada.

– Técnico de Enfermagem – Centro Cirúrgico(Temporário) – preparar e administrar medicações, fazer controles e procedimentos relacionados ao paciente, coletar material para exames, executar atividades pertinentes à organização do setor, conferir carro de emergência e providenciar reposição, auxiliar o Enfermeiro na verificação e conservação de materiais da unidade, colaborar com a equipe de Enfermagem na prestação de assistência, registros nos prontuários do paciente, receber e passar o plantão, dentre outras atividades. É preciso ter Técnico em Enfermagem Completo e COREN ativo e experiência anterior no setor.
Dentre os benefícios: Vale transporte, restaurante no local, assistência médica Sul América, assistência odontológica, vale alimentação, convênio com farmácia, remuneração variável, área de lazer, seguro de vida, auxílio creche, plano de carreira e previdência privada.

– Assistente Contábil II – Contabilidade – O profissional será responsável por realizar atividades dentro do setor de Contabilidade. Necessário curso Técnico em Contabilidade ou cursando Superior em Ciências Contábeis e experiência anterior na função.
Dentre os benefícios: Vale transporte, restaurante no local, assistência médica Sul América, assistência odontológica, vale alimentação, convênio com farmácia, remuneração variável, área de lazer, seguro de vida, auxílio creche, plano de carreira e previdência privada.

– Ajudante de Higiene – Serviço de Higiene Hospitalar (Temporário) – Para realizar higienização dos ambientes do hospital (corredores e quartos), controlar, conferir, distribuir e guardar materiais, dentre outras atividades. Ensino Fundamental completo. Desejável experiência anterior na área de higiene.
Dentre os benefícios: Vale transporte, restaurante no local e seguro de vida.

Seleção – Vagas Abertas Hospital Oswaldo Cruz 2022

Se candidatar à uma das vagas abertas Hospital Oswaldo Cruz 2022 é muito simples, basta seguir esses passos:

– Acesse o site oficial do Hospital Oswaldo Cruz, em: https://www.hospitaloswaldocruz.org.br/

– No final da página do site, em Trabalhe Conosco, clique em “Faça parte de nossa equipe”.

– Você será direcionado á uma outra página: https://www.hospitaloswaldocruz.org.br/trabalhe-conosco/faca-parte-da-nossa-equipe

– Clique em “Envie seu Currículo”, ou nesse link: https://hcm.haoc.com.br:8080/novocurriculoweb/conector?ACAO=CURRICULO&STATUS=TELALOGIN&SIS=RS&PERFIL=1&IDIOMA=0&BASE=NOVOCURRICULO

– Nessa página, você terá acesso às vagas abertas Hospital Oswaldo Cruz 2022 oferecidas no momento, ou poderá ir direto ao cadastro do currículo.

– Clique em “Vagas disponíveis”, e caso alguma das vagas abertas Hospital Oswaldo Cruz 2022 seja de seu interesse, é só clicar na mesma e se candidatar.

– Porém, se nenhuma das vagas abertas Hospital Oswaldo Cruz 2022 for de seu interesse, nesse caso, clique em “Novo currículo”, para cadastrar seu currículo, nesse link: https://hcm.haoc.com.br:8080/novocurriculoweb/conector?ACAO=CURRICULO&STATUS=TELALOGIN&SIS=RS&PERFIL=1&IDIOMA=0&BASE=NOVOCURRICULO

Importante: Mesmo que nenhuma vaga seja de seu interesse, não deixe de enviar seu currículo, pois o mesmo ficará no banco de currículos da empresa, tornando-o disponível para futuros processos de recrutamento.
E é isso, não perca mais tempo, envie agora mesmo seu currículo para as vagas abertas Hospital Oswaldo Cruz 2022!

André Tanno é o novo Diretor de Operações do Oswaldo Cruz

André Tanno assumiu a posição de Diretor-executivo de Operações do Hospital Alemão Oswaldo Cruz , respondendo pelas unidades Paulista, Campo Belo e Hospital Vergueiro .

O executivo acumulará as funções da Diretoria de Negócios com escopo Comercial e de Produtos.

Tanno tem MBA pela Kellogg School of Management – Northwestern University, é pós-graduado em Administração de Empresas pela FGV e formado em marketing pela ESPM.

Desde 2021, o executivo atuava na instituição como Diretor-executivo de Negócios, Marketing e Estratégia. Com mais de 20 anos de experiência, o profissional tem passagens pela UnitedHealth Group, Serasa Experian, VIVO, Wunderman e Rapp Collins, trabalhando nas áreas de Desenvolvimento Corporativo, Finanças, Produtos e Marketing, no Brasil e nos Estados Unidos.

Vagas Abertas Hospital Oswaldo Cruz 2022 – Trabalhe Conosco, Requisitos, Seleção

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Sobre O Hospital Oswaldo Cruz 2022

Quem é da área médica, com certeza, já sabe que o Hospital alemão Oswaldo Cruz é considerado uma referência na prestação de serviços de alta complexidade, sem dúvida, um dos centros hospitalares de mais qualidade da América Latina.
Fundado em 1897 e, desde então, tendo um corpo clínico de alto renome, o hospital possui uma das melhores assistências do Brasil, possuindo, inclusive, o certificado da Joint Commission International (JCI), que atualmente é, em termos mundiais, a principal agência de avaliação no setor de saúde.
Há mais de um século, a Instituição que implantou e vivenciou algumas das mais importantes conquistas da medicina, mantém também uma posição de referência na precisão para tratar áreas da Oncologia (Centro de Oncologia), e Doenças Digestivas (Centro de Obesidade e Diabetes, Centro de Hérnia, Centro de Endoscopia, Cirurgia Geral do Aparelho Digestivo e Parede Abdominal), entre outras especialidades.

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Dentre as Vagas Abertas Hospital Oswaldo Cruz 2022 disponibilizadas, destacamos:

  1. Contratação de Pessoas com Deficiência (PCD’s) – oportunidades para Pessoas com Deficiência (PCD’s) em diversas áreas. Os interessados devem cadastrar o currículo no site, que serão convocados de acordo com o perfil apresentado. É preciso ter ensino Médio Completo ou Superior completo (de acordo com a vaga).
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  2. Técnico de Enfermagem – Centro Cirúrgico(Temporário) – preparar e administrar medicações, fazer controles e procedimentos relacionados ao paciente, coletar material para exames, executar atividades pertinentes à organização do setor, conferir carro de emergência e providenciar reposição, auxiliar o Enfermeiro na verificação e conservação de materiais da unidade, colaborar com a equipe de Enfermagem na prestação de assistência, registros nos prontuários do paciente, receber e passar o plantão, dentre outras atividades. É preciso ter Técnico em Enfermagem Completo e COREN ativo e experiência anterior no setor.
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Perfil Institucional – Hospital Alemão Oswaldo Cruz

Um dos maiores complexos hospitalares da América Latina, o Hospital Alemão Oswaldo Cruz tem como premissa entregar ao paciente o que há de mais importante: uma experiência positiva, aliada a um desfecho clínico satisfatório, baseado sempre nas melhores práticas médicas e em evidências científicas. Prestes a completar 125 anos, a instituição é referência em serviços de alta complexidade e é sustentada pelos pilares: saúde privada; educação, pesquisa, inovação e saúde digital; sustentabilidade e responsabilidade social. O padrão de qualidade e segurança no serviço é atestado pela Joint Commission International (JCI) e por um corpo clínico renomado de cerca de 4,5 mil médicos, além de uma das melhores assistências do país. Sua capacidade total instalada é de 805 leitos (582 na saúde privada e 223 na pública). Desde 2008, atua como um dos hospitais de excelência do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS).

DESTAQUES 2021/2022

Mesmo diante de um ano desafiador, o hospital fez importantes investimentos: abriu 162 leitos de internação e 96 de UTI, dedicados ao atendimento de pacientes com Covid-19; ampliou o centro cirúrgico com 6 novas salas; estabeleceu o uso da telemedicina, ampliando a capacidade de atendimento; apostou na busca inovadora por soluções, como o desenvolvimento de dispositivo respiratório (BiPAP) para aumentar a capacidade de recursos para ventilação mecânica; inaugurou o Centro Especializado em Tratamento Pós-Covid-19, a fim de oferecer atendimento integrado aos pacientes acometidos pela doença; investiu em pesquisa e educação, com recorde de publicações científicas (185); expandiu o Centro Internacional de Pesquisa para a unidade Vergueiro, além de abrir um espaço exclusivo para a faculdade na Av. Paulista; e inaugurou ainda o Centro Especializado em Aparelho Digestivo.

CARACTERIZAÇÃO

Hospital associado titular (sem fins lucrativos): desde 2002
Fundação: 1897
Área construída: 137.445 m2
Organização do corpo clínico: misto
Acreditação hospitalar: JCI

PRINCIPAIS INDICADORES* 2021

Leitos operacionais (em dezembro): 582
Leitos de UTI (em dezembro): 64
Médicos cadastrados: 4.493
Funcionários ativos (em dezembro): 3.521
Consultas no pronto-socorro: 115.304
Consultas ambulatoriais: 119.206
Internações: 32.092
Pacientes cirúrgicos (exceto partos): 23.433
Procedimentos cirúrgicos (exceto partos): 25.012
Partos: não se aplica
Exames realizados no SADT: 299.202

*Os dados contemplam as unidades Paulista e Vergueiro.

Agevisa treina servidores para reforçar Gestão de Qualidade e otimizar proteção à saúde na Paraíba

A Agência Estadual de Vigilância Sanitária promoveu esta semana treinamento dos servidores que integram o corpo diretivo, técnico e funcional da instituição com vistas a acelerar o processo de implantação do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) anunciado desde a posse da atual gestão administrativa, em 21 de julho de 2021, quando o diretor Geraldo Moreira de Menezes anunciou a determinação de implantar na Agevisa/PB o Projeto “Qualificação da Gestão das Ações Estratégicas de Vigilância Sanitária no SNVS – IntegraVisa II”. O projeto tem como meta central o estímulo ao desenvolvimento de uma cultura de Gestão de Qualidade nas organizações integrantes do Sistema Nacional de Vigilância Sanitária (SNVS).

Desenvolvido pela Anvisa, em conjunto com o Hospital Alemão Oswaldo Cruz, no âmbito do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS), o “IntegraVisa II” tem o objetivo de ampliar a capacidade e a qualidade da atuação da Vigilância Sanitária (Visa) nas três esferas de governo (federal, estadual e municipal), promovendo a integração das ações preventivas e fiscalizatórias no contexto do SUS, com ênfase na cooperação e no compartilhamento de legislações, tecnologias, modelos, dados e informações.

Para implantar o sistema na Agevisa, Geraldo Moreira disse ser necessário imprimir uma série de mudanças que devem incluir a descrição e padronização dos processos de trabalho, a revisão, padronização e documentação das rotinas da instituição, a criação, aperfeiçoamento e integração (ao dia a dia da gestão) de indicadores de medição do desempenho, e vários outros procedimentos, dentre os quais o planejamento e controle das ações, o desenvolvimento e capacitação de pessoas, a avaliação da satisfação das partes interessadas e o registro e tratamento de não conformidades.

Capacitação e envolvimento – Dentro do processo que objetiva capacitar, envolver e estimular o empenho dos servidores no aperfeiçoamento dos serviços prestados à sociedade, a Agevisa contou, esta semana, com a orientação dos especialistas em projetos Bruno Zanetta e Luiza Martins, do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, que vieram a João Pessoa para contribuir na continuidade da implantação do Sistema de Gestão de Qualidade na instituição por meio de uma série de atividades baseadas em metodologias ativas envolvendo diversos colaboradores da agência, com foco em procedimentos como Construção da Cadeia de Valor, Mapeamento do Processo de Licença Sanitária e Construção de Fluxo com o Auxílio da Ferramenta Bizagi.

Guia prático – No treinamento, os servidores da Agevisa tiveram acesso a várias ferramentas destinadas a contribuir para a qualificação das ações da autarquia, dentre as quais o Guia para Implantação do Sistema da Gestão da Qualidade em unidades do SNVS. A publicação disponibiliza conteúdo técnico, organizado de maneira simples, apresentando o passo a passo da implantação e sugerindo práticas e ferramentas a serem utilizadas no processo de gestão.

Produzido de forma pioneira e lançado ao final do ano de 2020, o guia se divide em sete seções, de acordo com a Norma NBR ISO 9001:2015 (base teórica para o Sistema de Gestão da Qualidade – SGQ), e auxilia as Vigilâncias Sanitárias de todo o Brasil a implantar Sistema de Gestão da Qualidade em suas respectivas instituições, garantindo capilaridade nacional da iniciativa inovadora, conforme destacou o coordenador de projetos do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Bruno Zanetta.

“Nossa expectativa é que nos próximos anos a implantação desse guia possa auxiliar as Vigilâncias Sanitárias a qualificar a gestão no âmbito do SNVS, a partir dos princípios do SGQ que orientam as instituições a organizarem seus processos e suas ações para o atendimento das necessidades da sociedade e dos cidadãos”, comentou o representante do Hospital Oswaldo Cruz. E acrescentou: “Nossa intenção é contribuir para disseminar a cultura de gestão da qualidade no Sistema Nacional de Vigilância Sanitária, inclusive contribuindo com as iniciativas voltadas ao movimento de convergência regulatória internacional, que hoje, mais que nunca, é importante para que as autoridades regulatórias nacionais tenham atuações equivalentes, facilitando trocas comerciais”.

Comissão especial – Para implementar a gestão de qualidade na Agevisa/PB, tão logo assumiu a Diretoria-Geral da instituição, o diretor Geraldo Moreira de Menezes determinou a criação de Comissão especialmente voltada para viabilizar a imediata implantação do projeto “Qualificação da Gestão das Ações Estratégicas de Vigilância Sanitária no SNVS – IntegraVisa II”. Ele explicou que a iniciativa, conduzida via Proadi/SUS, em parceria com a Anvisa, é muito importante, especialmente por fornecer apoio teórico e instrumental para a gestão dos órgãos de Vigilância Sanitária, fato que, consequentemente, potencializa as ações voltadas à promoção e defesa da saúde da população.

Integrante da Comissão do SGQ da Agevisa/PB, que congrega representantes das mais diversas áreas que compõem a autarquia, a coordenadora estadual do Núcleo de Segurança do Paciente, Vívian de Oliveira Lopes, participou da coordenação do treinamento realizado esta semana. Ela ressaltou que “a implantação da Gestão de Qualidade não termina quando acaba, ou seja, é um processo dinâmico e contínuo com avaliações diagnósticas e que tem o objetivo de entregar um melhor produto, considerando as necessidades dos cidadãos paraibanos”.

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